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Funcionário satisfeito, melhores resultados.
Respeito às leis, respeito ao indivíduo.
Com todos seus direitos trabalhistas devidamente respeitados
– refeitório dirigido por nutricionista, vale-transporte,
etc. – os funcionários da DeMillus contam com outras
vantagens. Como ginástica laboral, plano de saúde,
assistência odontológica e plantonista médico
nas fábricas, estímulo para realização
de exames anuais de saúde, escola de costura e outros
cursos de treinamento para desenvolvimento profissional e participação
em eventos festivos. Além disso, em caso de criação
ou vacância de novos cargos, a empresa privilegia integrantes
de seus quadros de funcionários. Ou seja, na DeMillus
há sempre a possibilidade de crescer. |
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Mais saúde, menos estresse
Todos os dias, mais de dois mil funcionários
DeMillus fazem uma pausa em seu trabalho para alguns minutos
de atenção a si mesmos. Faz parte do Programa
de Ginástica Laboral, implantado há oito anos
na empresa. Embora as aulas orientadas por professoras de
Educação Física ocorram duas vezes por
semana, todos os grupos fazem exercícios diários
para alongamento, postura e relaxamento. O resultado é
o aumento visível na auto-estima e no bem-estar físico
e mental de cada um. Além do aumento da qualidade de
vida dos praticantes, o programa acaba beneficiando também
a empresa. Segundo Nelson Cuptchik, diretor administrativo
da DeMillus, o Programa de Ginástica vem apresentando
resultados acima dos esperados:
“À medida que é extendido a um número
maior de pessoas, diminuem, por exemplo, os afastamentos de
funcionários por problemas de LER – Lesão
por Esforço Repetitivo. Houve uma redução
de 50% logo no primeiro ano e agora foi reduzido a zero.
Os poucos casos de afastamentos deste tipo são de lesões
adquidas fora do ambiente de trabalho. Cuptchik afirma também
que houve uma sensível melhora na produção:
“Acredito que a melhora nos resultados atinja 20%”. |

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